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岐山县整合四支队伍凝聚脱贫攻坚合力【消息】

发布时间:2020-09-16 04:40:21 阅读: 来源:塑料盒厂家

“村两委会、扶贫工作队、第一书记、党员干部结对帮扶四支力量,是打通脱贫攻坚最后一公里的关键”,县委书记何宏年说。岐山县按照脱贫攻坚工作总体要求,充分发挥村两委会班子的“内生力”、“第一书记”和扶贫工作队的“助推力”、党员干部结对帮扶的“外驱力”。通过整合“四支力量”,激发内生力、强化助推力、用活外驱力,瞄准“靶心”共同发力。

整合驻村干部队伍

全面统筹整合全县52个贫困村第一书记、扶贫工作队、镇包村干部和贫困村“两委”班子成员(简称“四支队伍”)工作力量,经县级包村扶贫参扶单位选派的驻村第一书记、扶贫工作队队员和后备干部等人员选派、日常管理、教育培训、评选表彰、考核结果审定等工作,进一步强化了脱贫攻坚整体合力。

夯实驻村帮扶责任

厘对驻村帮扶工作人员实行备案管理,完善考勤登记、工作日志、工作例会、日常抽查等制度,把从严管理落到实处。加强考核评议,把整合“四支队伍”工作纳入镇党委书记党建述职评议、基层党建季度点评内容,压紧靠实各镇责任。目前,全县各镇均已成立机构、明确人员及职责。全县52个贫困村“四支队伍”共321名,其中,第一书记52名,镇包村干部52名,扶贫工作队员113名,村“两委”主要干部104名,同时,在县镇村三级实行台账管理,确保上下人员一致,职责明确。

强化驻村干部管理

对全县9个镇52个贫困村逐村开展评估,主要从人员组成、帮扶单位构成、工作合力、帮扶成效等方面进行研判,查找问题,补齐短板,确保各帮扶工作队人员齐整、工作有力。结合“三项机制”,加强驻村干部工作考核,实施评选推荐市县优秀驻村干部,进行表彰奖励,并将其作为提拔任用干部的重要条件,进一步激发驻村干部的工作热情。同时,定期开展暗访抽查,发现问题点名通报,对不履行职责、不胜任工作、群众意见大的第一书记、驻村工作队长、队员、镇包村干部责令参扶单位予以召回。村干部帮扶不力的,结合换届予以调整。对结对帮扶干部填表式、数字式、看望式帮扶的,由派出单位予以调整,通过系列“硬措施”,提高“四支队伍”能力和素质,助推打赢脱贫攻坚战。

华商记者李琳 通讯员崔海燕

编辑:华商报供稿

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